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王 鵬  >>  正文
央企財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型:破局與賦能
王 鵬
2025年06月13日

隨著數(shù)字技術(shù)的飛速發(fā)展,尤其是人工智能技術(shù)的不斷突破,極大加快了央國企數(shù)智化轉(zhuǎn)型步伐,已然成為推動高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵力量。作為央國企的重要組成部分,央企財務(wù)公司正積極推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并且其轉(zhuǎn)型進程已經(jīng)邁入了數(shù)智驅(qū)動、全面應(yīng)用、深度融合的新階段,在這一新階段,央企財務(wù)公司不僅面臨著前所未有的機遇,也承受著來自各方面的壓力與挑戰(zhàn)。數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅僅是技術(shù)層面的革新,更是管理理念、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)等多方面的深刻變革。

一、央企財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)

(一)進展情況

部分央企財務(wù)公司已經(jīng)著手建設(shè)統(tǒng)一的財務(wù)信息平臺,將現(xiàn)有的財務(wù)系統(tǒng)進行深度整合,從而實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的全流程數(shù)字化管理。這一舉措不僅提高了數(shù)據(jù)的準確性和一致性,還極大地提升了財務(wù)工作的效率和透明度。同時,這些財務(wù)公司還引入了機器人流程自動化(RPA)技術(shù),將日常財務(wù)核算、報銷審批等繁瑣重復(fù)的任務(wù)自動化處理。此外,央企財務(wù)公司還積極搭建財務(wù)大數(shù)據(jù)平臺,整合企業(yè)內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,支持多源數(shù)據(jù)的實時采集與分析等。

(二)技術(shù)瓶頸

1、數(shù)據(jù)孤島現(xiàn)象嚴重

企業(yè)現(xiàn)有財務(wù)系統(tǒng)多為分散的應(yīng)用,信息共享與協(xié)同能力有限,導(dǎo)致財務(wù)報告滯后、風(fēng)險識別不及時、決策依據(jù)不足。例如,企業(yè)內(nèi)部存在多個相互獨立的信息系統(tǒng),數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)共享和分析,形成了所謂的“數(shù)據(jù)孤島”,這不僅增加了數(shù)據(jù)整合的難度,也限制了數(shù)據(jù)的價值挖掘。

2、數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施落后

數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施是支撐數(shù)據(jù)共享的關(guān)鍵,但許多央企財務(wù)公司存在著傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施開放程度較低、運行速度較慢的問題,無法適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟的要求,影響了數(shù)據(jù)傳輸?shù)男屎唾|(zhì)量。這不僅限制了內(nèi)部系統(tǒng)的互聯(lián)互通,也阻礙了與外部金融機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等的數(shù)據(jù)交換,使得財務(wù)公司在處理跨機構(gòu)業(yè)務(wù)時面臨諸多不便。

3、系統(tǒng)集成困難

央企財務(wù)公司規(guī)模龐大,業(yè)務(wù)繁雜,現(xiàn)有信息系統(tǒng)眾多,如何將這些系統(tǒng)有效集成,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一大難題。同時,舊有系統(tǒng)與新技術(shù)的融合也存在難題,許多舊有系統(tǒng)和遺留技術(shù)往往難以與新技術(shù)無縫集成,這會使得數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)兼容性問題。

(三)結(jié)構(gòu)性難題

1、監(jiān)管要求演進帶來的難題

隨著監(jiān)管要求的不斷演進,央企財務(wù)公司需要確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的合規(guī)性。然而,監(jiān)管要求的復(fù)雜性和多變性增加了企業(yè)合規(guī)的難度,企業(yè)需要不斷投入資源來滿足監(jiān)管要求,這在一定程度上也影響了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進速度。

2、體制機制難題

首先,管理層認知不足。部分央企財務(wù)公司管理層對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的認識不足,認為數(shù)字化轉(zhuǎn)型只是簡單的技術(shù)升級,沒有意識到其對企業(yè)和產(chǎn)業(yè)生態(tài)的深遠影響,存在戰(zhàn)略規(guī)劃缺失的問題。同時,由于對新技術(shù)的不確定性,管理層可能更傾向于維持現(xiàn)狀,避免變革帶來的風(fēng)險,從而影響到企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上的積極性。

其次,人才缺乏。企業(yè)內(nèi)部缺乏既懂業(yè)務(wù)又具備數(shù)字化技能的復(fù)合型人才,導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型難以深入到業(yè)務(wù)核心。同時,企業(yè)的培訓(xùn)和發(fā)展機會的不足,也使得員工難以提升自身數(shù)字化技能,進一步加劇了人才短缺的問題。

最后,變革管理不足。缺乏有效的變革管理策略和工具,無法妥善處理轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)和阻力。此外,企業(yè)的績效考核和激勵機制未能與數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標相匹配,導(dǎo)致員工缺乏轉(zhuǎn)型的動力。

二、金融科技企業(yè)助力央企財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型

(一)功能定位

1、技術(shù)提供者

金融科技企業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計算等前沿技術(shù)領(lǐng)域具有優(yōu)勢,能夠為財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供先進的技術(shù)解決方案。金融科技企業(yè)可以為財務(wù)公司搭建財務(wù)大數(shù)據(jù)平臺,提供數(shù)據(jù)采集、存儲、分析和可視化展示的技術(shù)工具,也可以引入人工智能技術(shù),實現(xiàn)財務(wù)流程的自動化和智能化。

2、系統(tǒng)集成者

金融科技企業(yè)要幫助財務(wù)公司將現(xiàn)有的分散信息系統(tǒng)進行集成,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。解決舊有系統(tǒng)與新技術(shù)的融合難題,確保不同系統(tǒng)之間的互操作性,降低集成的難度和成本,打通財務(wù)與業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的壁壘。

3、創(chuàng)新推動者

金融科技企業(yè)需與財務(wù)公司共同探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新模式、新應(yīng)用,推動財務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。結(jié)合財務(wù)公司的實際需求,開發(fā)個性化的數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù),可以基于區(qū)塊鏈技術(shù)的供應(yīng)鏈金融解決方案、智能財務(wù)決策支持系統(tǒng)等,助力財務(wù)公司提升核心競爭力。

4、咨詢顧問者

金融科技企業(yè)可以憑借其在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識,為財務(wù)公司提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略咨詢、規(guī)劃設(shè)計和實施指導(dǎo)。幫助財務(wù)公司分析現(xiàn)狀、制定轉(zhuǎn)型目標、規(guī)劃實施路徑,評估轉(zhuǎn)型效果,并提供持續(xù)的優(yōu)化建議。

(二)技術(shù)挑戰(zhàn)

其一,技術(shù)研發(fā)的能力。為了滿足財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,金融科技企業(yè)需要不斷加強技術(shù)研發(fā),保持在大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。同時,要持續(xù)投入研發(fā)資源,提升技術(shù)的穩(wěn)定性、安全性和性能,確保所提供的技術(shù)解決方案能夠適應(yīng)財務(wù)公司復(fù)雜的業(yè)務(wù)場景和高并發(fā)、高可靠性的要求。

其二,系統(tǒng)集成與定制化開發(fā)的能力。財務(wù)公司的業(yè)務(wù)需求各異,現(xiàn)有信息系統(tǒng)也各不相同,金融科技企業(yè)需要具備強大的系統(tǒng)集成和定制化開發(fā)能力,要根據(jù)不同財務(wù)公司的特點和需求,將各種技術(shù)組件和系統(tǒng)進行有機整合,開發(fā)出符合其個性化需求的數(shù)字化解決方案。同時,要確保集成后的系統(tǒng)具有良好的兼容性和擴展性,以便隨著財務(wù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展進行升級和優(yōu)化。

(三)能力挑戰(zhàn)

其一,行業(yè)理解與業(yè)務(wù)咨詢的能力。金融科技企業(yè)要深入了解財務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管要求和痛點問題,需要加強對財務(wù)行業(yè)的研究和學(xué)習(xí),培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂財務(wù)業(yè)務(wù)的咨詢團隊,以便為財務(wù)公司提供專業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢和建議,幫助其制定科學(xué)合理的轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略和實施方案。

其二,數(shù)據(jù)安全與合規(guī)管理的能力。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,數(shù)據(jù)安全和合規(guī)是財務(wù)公司關(guān)注的重點。金融科技企業(yè)需要建立完善的數(shù)據(jù)安全管理體系,確保所提供的技術(shù)解決方案和服務(wù)符合國家相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準,保障財務(wù)公司數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。同時,金融科技企業(yè)要具備應(yīng)對數(shù)據(jù)安全事件和合規(guī)風(fēng)險的能力,及時采取措施防范化解風(fēng)險。

其三,生態(tài)合作與資源整合能力。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要金融科技企業(yè)與各方進行合作,實現(xiàn)資源整合。金融科技企業(yè)要加強與硬件供應(yīng)商、軟件開發(fā)商、數(shù)據(jù)服務(wù)商等合作伙伴的生態(tài)合作,構(gòu)建一個完整的數(shù)字化轉(zhuǎn)型生態(tài)體系。并通過資源整合,為財務(wù)公司提供一站式、全方位的數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。

三、央企財務(wù)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的未來發(fā)展展望

(一)架構(gòu)設(shè)計方面

首先,打破數(shù)據(jù)孤島,建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)平臺,高效集成總部與下屬單位的基礎(chǔ)信息,消除信息孤島,實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步與標準化。通過搭建全域數(shù)據(jù)中臺,打通財務(wù)、生產(chǎn)供應(yīng)鏈等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)全面流通。

其次,增強架構(gòu)的靈活性和擴展性,采用云原生、平臺化設(shè)計理念,構(gòu)建可擴展、高可用的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施平臺,以適應(yīng)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展的變化,滿足高性能、高可靠性要求。

最后,強化數(shù)據(jù)安全與合規(guī)設(shè)計,建立完善的財務(wù)信息安全體系,落實數(shù)據(jù)加密、訪問控制、審計追蹤等安全措施,嚴格遵循國家法規(guī)和行業(yè)標準,保障財務(wù)數(shù)據(jù)的合規(guī)性。

(二)實施路徑方面

其一,制定清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃,明確轉(zhuǎn)型目標、愿景和策略,與員工充分溝通達成共識。將轉(zhuǎn)型過程分為規(guī)劃設(shè)計、系統(tǒng)建設(shè)、試點應(yīng)用、全面推廣及持續(xù)優(yōu)化等階段,制定詳細項目計劃和實施方案。

其二,加強人才培養(yǎng)與引進,吸引數(shù)字化人才,開展多層次培訓(xùn),提升員工對新技術(shù)和工具的掌握能力,鼓勵員工參與數(shù)字化建設(shè),培養(yǎng)跨部門合作和數(shù)據(jù)分析能力。

其三,推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合,加強技術(shù)部門與業(yè)務(wù)部門的溝通協(xié)作,確保數(shù)字化項目契合實際業(yè)務(wù)需求,注重技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合,通過數(shù)字化手段優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,助力企業(yè)高效發(fā)展。

(三)技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用方面

一方面,持續(xù)探索前沿技術(shù)應(yīng)用,積極引入大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù),利用人工智能實現(xiàn)智能財務(wù)預(yù)測、審計和風(fēng)險預(yù)警,借助區(qū)塊鏈提升數(shù)據(jù)安全與透明度;通過物聯(lián)網(wǎng)實時監(jiān)控資產(chǎn),推動財務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新升級。

另一方面,強化數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力,運用數(shù)據(jù)挖掘與分析技術(shù),將海量財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為洞察,助力優(yōu)化資金配置、降低成本、提升運營效率。同時,建立數(shù)據(jù)驅(qū)動決策文化,鼓勵管理層基于數(shù)據(jù)科學(xué)決策。

此外,加強與外部合作,與科技企業(yè)、科研機構(gòu)建立長期合作關(guān)系,共同開展技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新項目,引入先進技術(shù)和理念,加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時,要積極參與行業(yè)標準制定,提升企業(yè)影響力和話語權(quán)。

【責(zé)任編輯:嚴玉潔】
北京社科院研究員,北京市習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研究中心特約研究員,數(shù)據(jù)資產(chǎn)化研究院執(zhí)行院長,南昌理工學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟研究院院長、特聘教授。