黨的各級(jí)政府機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)外肩負(fù)著組織帶領(lǐng)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和人民群眾進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)治理和城市管理的使命任務(wù)，對(duì)內(nèi)具有教育管理部屬和監(jiān)督檢查其履行職責(zé)的責(zé)任義務(wù)。俗話說(shuō)：“嚴(yán)是愛(ài)，松是害，不聞不問(wèn)要變壞?！睂?duì)待部屬嚴(yán)一些，不是不近人情，恰恰是對(duì)其的保護(hù)，此之謂“厚愛(ài)”。平時(shí)，小事上多說(shuō)著點(diǎn)兒，就會(huì)少犯一些錯(cuò)誤，這是最大的愛(ài)護(hù)；搞一團(tuán)和氣，看起來(lái)是“宅心仁厚”，實(shí)際上是對(duì)其極不負(fù)責(zé)任，是害了廣大黨員干部。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，嚴(yán)管是厚愛(ài)的前提和基礎(chǔ)，厚愛(ài)絕不等同于放任自流的“溺愛(ài)”。
當(dāng)前，還有少數(shù)單位、部門(mén)一小部分黨員干部在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、中央八項(xiàng)規(guī)定、懲治微腐敗、糾正“四風(fēng)”，尤其是在執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策紀(jì)律方面還存僥幸心理，政治站位不高，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，履行手續(xù)不嚴(yán)密，總認(rèn)為只要自己不占不貪，為了工作可以觸碰政策規(guī)定紅線，對(duì)組織的嚴(yán)格管理不適應(yīng)、不理解，甚至變相消極對(duì)抗。認(rèn)真分析黨的十八大以來(lái)查處的各類案件，都有一個(gè)量變到質(zhì)變、小節(jié)到大錯(cuò)的過(guò)程。如果在剛發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就及時(shí)拉一把，一些黨員干部也不至于在錯(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)。特別是今年以來(lái)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)通報(bào)的違法違紀(jì)案件，有的領(lǐng)導(dǎo)干部就是因?yàn)閳?zhí)行政策制度和紀(jì)律規(guī)定不嚴(yán)、對(duì)部屬監(jiān)督管理不力、失察失管而受到處罰的，既毀了自己的政治前途，也害了部屬及其幸福美滿的家庭。這一深刻教訓(xùn)詮釋了“嚴(yán)管就是厚愛(ài)、厚愛(ài)不能溺愛(ài)”這樣一個(gè)很淺顯的道理。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)說(shuō)，該如何品讀這句話?對(duì)嚴(yán)管應(yīng)該接納，而不是排斥。毋庸諱言，現(xiàn)實(shí)中有少數(shù)黨員干部排斥嚴(yán)管，總認(rèn)為黨紀(jì)黨規(guī)太嚴(yán)了，于是陽(yáng)奉陰違甚至直接軟抵抗，等到受到組織處理了后才后悔不已，認(rèn)識(shí)到組織對(duì)自己管得嚴(yán)一點(diǎn)兒，不是害自己而是愛(ài)自己，當(dāng)初自己視為耳旁風(fēng)，是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。最好的接納就是自我嚴(yán)格要求，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
一個(gè)單位的組成人員來(lái)自五湖四海，是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體，好比一個(gè)大家庭，是兄弟姐妹，有領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，并不是對(duì)立的雙方，共同的事業(yè)把我們凝聚到一起，應(yīng)該珍惜緣分、攜手共進(jìn)。從道義上說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡提醒教育的責(zé)任義務(wù)，扯扯袖子；部屬應(yīng)樹(shù)立遵從尊敬的意識(shí)，相互之間要學(xué)會(huì)換位思考，多站在對(duì)方角度去思考問(wèn)題，達(dá)成最大的共識(shí)。從貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求上來(lái)說(shuō)，“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”是硬杠杠。通過(guò)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常反思工作出現(xiàn)的差錯(cuò)，經(jīng)常省悟修身立德存在的缺點(diǎn)，達(dá)到修身團(tuán)結(jié)的目的，防止小錯(cuò)釀成大禍，既是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé)，也是對(duì)組織負(fù)責(zé)。俗話說(shuō)“千里之堤，潰于蟻穴”，小毛病、小問(wèn)題不及時(shí)敲打、告誡，小錯(cuò)發(fā)展成大錯(cuò)，最終不可挽回。平時(shí)要嚴(yán)格管理部屬，早打預(yù)防針，常敲警鐘，抓好保健工作，才能防微杜漸，才是真正的厚愛(ài)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有一心為公的思想境界，嚴(yán)格履行教育監(jiān)督部屬主體責(zé)任，知責(zé)盡責(zé)負(fù)責(zé)，在生活困難方面真關(guān)心，在工作要求方面抹得開(kāi)面子、拉得下臉，敢于較真碰硬、不怕得罪人的勇氣，敢抓敢管，對(duì)苗頭性問(wèn)題不能睜一只眼閉一只眼，不能當(dāng)老好人，勇于拿起批評(píng)的武器，讓犯錯(cuò)誤者受到教育，出出汗、紅紅臉，使其接受思想洗禮，幫助其及時(shí)改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。作為部屬，要充分理解領(lǐng)導(dǎo)干部的良苦用心，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理和批評(píng)教育，堅(jiān)信嚴(yán)格要求和指出錯(cuò)誤的出發(fā)點(diǎn)都是好的，勇于接受所提的意見(jiàn)建議，不要怕丟面子，也不能有抵觸情緒，更應(yīng)懂得“嚴(yán)管就是厚愛(ài)，放縱就是危害”這個(gè)道理，對(duì)存在的小錯(cuò)誤，如果領(lǐng)導(dǎo)不抓不管，小錯(cuò)誤就會(huì)積累成大問(wèn)題，不出事是僥幸，出事是必然。
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